还真是奇怪。

高层认为，我们部门的职能范围和行政重合，所以啊，我这个部门经理，大概做不了几天咯。

啊，这太好了！林行一喜极而泣，但马上就被经理愤怒的目光阻止。

晏清和林行一相反，他微微蹙眉，摇头道：可是尹，董事长应该不会同意轻易废除一个部门吧。

他记得尹晟跟他说过，公司的运转，优质的零部件固然重要，但是有了螺丝钉的存在，才会让整个机器的运转更加牢靠。

既然后勤部存在了这么久，尹晟怎么会一夕之间就要撤销这个部门呢？

经理点头，叹了一口气：董事长倒是没跟别人一样落井下石，只是，他提了一个条件。

什么条件？林行一急吼吼地问。

要我在一周之内，交出一份清晰的部门工作规划，证明后勤部的存在对公司是有益的。经理愁眉苦脸地挤出一个微笑，否则，这个月底就要打包滚蛋。

晏清眼珠向上，在脑中构想尹晟说这句话的样子，确实像是尹晟说的话。

可现在的后勤部，缺兵少马，刚来的晏清和林行一，更是毛头小子，什么都不懂。

经理几乎想就此放弃，原地解散后勤部。

晏清同情地拍了拍经理的肩膀，看到他就想起了体型相仿的龚贺。

但他初来乍到，什么都不懂，就索性把经理桌上的公司简章拿起来仔细端详。

林行一看晏清这个样子，揽过晏清的肩调侃他：晏清，你怎么只要是字都爱读啊？

机遇总会藏在文字里。晏清开口，从各部门的详细工作情况里找出了后勤部的栏目。

他看了十分钟，徐经理和林行一也看了他十分钟。

徐经理还当这个小朋友初入社会，想要大展拳脚，正想劝晏清不要做无用功，晏清就一把合上公司简章。

他双眼明亮，微微一笑，脸上尽是自信笃定。

经理，我知道要怎么做了！

（捉虫）

晏清的主意，是把后勤部门完善成一个终极服务型部门。

由于各个公司都在同一栋大厦，但却只有一个行政中心总负责所有公司的事务，导致了行政中心异常繁忙。

而后勤部，就是行政中心下属的一个部门。

说白了，他们就是跑腿的，其他人有什么需要，发申请到行政部，行政部审批通过后就让他们去送东西。

一来一回，会浪费很多时间。

但后勤部却有个方便的机制，就是可以自行填充办公用品，只要做好领用记录并上传oa系统就好。

基于这个机制，晏清做出了改变。

他干脆主动出击，每天都趁着送东西的时候，了解其他部门的办公用品是否短缺，及时填补，甚至连每个会议室的使用时间都调查的清清楚楚，以便准备开会用品。

这样一来，大家每天上班开会，永远不会缺少办公用品。

而周一的时候，晏清特意让徐经理请了个假。

后勤部没有人上班，所有开会的人没有矿泉水，只能自己带水杯；大家少了笔也没办法及时领到，只能重新申请，申请时间复杂漫长，根本没办法领到所需用品。

我的小天使晏清去哪了？！

徐经理请假了？a4纸用完了行政不批啊！

后勤部，后勤部再不来，茶水间的续命咖啡都没了！

短短三天，后勤部就从无人在意的螺丝钉变成了每个部门的必需品。

晏清还凭借他可爱的颜值和温和的脾气成为全公司的吉祥物。

就连前台上班的时候，也会讨论起那个经常忙前忙后的实习生。

听说后勤部的实习生，长得特别可爱，可惜周末我没值班，不然就能见到他了。

我可是见过好多次，他长得好小，一点都不出来是大四的。

知道林行一和晏清真实年纪的小陈笑而不语。

不过此刻，她也不敢笑。

她站在董事长办公室门前等待宣召。

尹晟对林行一一贯是秉持放养的态度，但毕竟林行一是他的外甥，理应照顾些。

所以出差后回来的第一时间，尹晟就让汪柏楠叫来人事，看下林行一最近的状态。

不过按照后勤部交上来的工作方案，林行一应该做的不错，居然一进去，就能让一蹶不振的后勤部焕发新生。

董事长好小陈走进房间，紧张得话都说不出来。

尹晟并不想跟她闲聊，开门见山问道：我那个不成器的外甥最近怎么样？

林少爷工作能力强，如鱼得水。小陈断断续续地奉承了两句。

尹晟面如冰雪，微微颔首。

对了，林少爷的同学也特别优秀，咱们底下的人，没一个不知道他的。

他同学？尹晟心里顿时有了一丝不好的预感。

小陈连忙补充：叫，叫晏清！跟董事长夫人是本家呢。